Als Bauunternehmer planbar qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen...

...ohne Headhunter und ohne auf Bewerbungen zu hoffen.

Als Dienstleiter helfe ich Ihnen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, die auch wirklich zu Ihrem Bauunternehmen passen.

Social Recruiting ist heutzutage ein Muss für jedes Bauunternehmen, die nach qualifizierten Mitarbeitern sucht. Vielleicht kennen Sie das auch:

Sie können keine weiteren Mandanten mehr aufnehmen und Sie sind selbst viel zu sehr in Ihrem Unternehmen eingebunden. Alle konventionellen Wege, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen sind erfolglos…

Bekannt aus

Die Vorteile von Social Recruiting:

  • Zielgenaue Ansprache der Bewerber: Wir finden heraus, auf welchen Plattformen sich Ihre Wunschmitarbeiter aufhalten und schalten genau dort die Werbeanzeige. 
  • Planbar Mitarbeiter gewinnen: Je nach Ihrem Bedarf, können wir die Werbeanzeige so ausrichten, dass nur so viele Bewerbungen generiert werden, wie Sie auch benötigen.

  • Hohe Qualität an Bewerbern: Dadurch, dass wir ganz genau entscheiden können, wem die Werbeanzeige ausgespielt wird, erhalten Sie nur Bewerbungen von Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Unsere exklusive Methode

1. Wahl des Wunschmitarbeiters

Sie bestimmen, welche Qualifikationen die Bewerber haben müssen, um die Anforderungen Ihres Unternehmens zu entsprechen.

2. Schalten der Werbeanzeige

Durch online Werbeanzeigen ist es uns möglich genau die Bewerber anzusprechen, die auch wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

Bewerber kontaktieren

Schließlich müssen Sie nur noch die qualifizierten Bewerber kontaktieren und gegebenenfalls ein Bewerbungsgespräch ausmachen.

Über Marc Schultheiß

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“Ich atme, esse, trinke und schlafe Social Media! Ich könnte den ganzen Tag nichts anderes machen!”

Marc Schultheiß befasst sich seit über 5 Jahren intensiv mit Social Media.
Sein erfolgreichster Account hatte hierbei 561.000 Follower.

Mit seinem Team hat er bereits mehreren Banken, Medizinvertriebe, Fußballvereine und besonders Bauunternehmen über Social Media zu ihrem Wunschzustand verholfen. Unter anderem diesen, durch die Übernahme der Social Media Präsenz mehr Zeit zu verschaffen und der zeitgleichen Kunden- und Mitarbeitergewinnung über Social Media zu bescheren.

  • „Marc und sein Team liefern mir regelmäßig neue Bewerber und Mitarbeiter für meine Kanzlei über Social Media. Eine sehr professionelle Zusammenarbeit, die ich weiterempfehlen kann”

    Dr. M. Mühlhausen

    GF der Kanzlei Mühlhausen
  • Die Zusammenarbeit hat mich und die Kanzlei enorm vorangebracht. Davor hatten wir immer ein Leck von qualifizierten Mitarbeitern. Jetzt können wir es uns frei heraussuchen, wen wir nehmen!”

    F. Baum

    GF der Kanzlei Baum & Partner
  • “Als ich Marc auf einem Seminar kennen gelernt habe, war ich zuerst stutzig, ob Social Recruiting wirklich funktioniert. Dennoch haben wir es einen Versuch gegeben (was hat man auch groß zu verlieren ?) und sind von den Resultaten wirklich verblüfft.”

    R. Springer

    HR Managerin der Kanzlei Springer

Unser Standort befindet sich in Merklingen, Alb-Donau-Kreis nähe Ulm.

 
Von hier aus betreuen wir unsere Kunden und erarbeiten effektive Strategien, damit wir Ihnen die Bewerber liefern können, die auch perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.