Als Finanzdienstleister planbar qualifizierte Kunden und Mitarbeiter gewinnen...

...ohne Headhunter und ohne Kaltakquise.

Als Dienstleiter helfe ich Ihnen dabei, qualifizierte Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen, die auch wirklich zu Ihnen passen.

Social Recruiting & Social Leadgen ist heutzutage ein Muss für jeden Finazdienstleister, die nach qualifizierten Kunden & Mitarbeitern sucht. Vielleicht kennen Sie das auch:

Sie möchten mehr Kunden aufnehmen, Leute einstellen aber Ihnen fehlen die richtigen und Qualifizierten Leads. Richtig? Alle konventionellen Wege, qualifizierte Kunden & Mitarbeiter zu gewinnen sind erfolglos oder lästig…

Bekannt aus

Die Vorteile von Social Recruiting:

  • Zielgenaue Ansprache der Bewerber: Wir finden heraus, auf welchen Plattformen sich Ihre Wunschmitarbeiter aufhalten und schalten genau dort die Werbeanzeige. 
  • Planbar Mitarbeiter gewinnen: Je nach Ihrem Bedarf, können wir die Werbeanzeige so ausrichten, dass nur so viele Bewerbungen generiert werden, wie Sie auch benötigen.

  • Hohe Qualität an Bewerbern: Dadurch, dass wir ganz genau entscheiden können, wem die Werbeanzeige ausgespielt wird, erhalten Sie nur Bewerbungen von Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Die Vorteile von Social Leadgen:

  • Zielgenaue Ansprache der zukünftigen Kunden: Wir finden heraus, auf welchen Plattformen sich Ihre Wunschkunden aufhalten und schalten genau dort die Werbeanzeige. 
  • Planbar diese Kunden gewinnen: Je nach Ihrem Bedarf, können wir die Werbeanzeige so ausrichten, dass nur so viele Kundenanfragen generiert werden, wie Sie auch benötigen.

  • Hohe Qualität an Leads: Dadurch, dass wir ganz genau entscheiden können, wem die Werbeanzeige ausgespielt wird und wie der Disqualifikationsfunnel aussieht, erhalten Sie nur Bewerbungen von Kunden, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Unsere exklusive Methode

1. Wahl des Wunschmitarbeiters und Wunschkundens

Sie bestimmen, welche Qualifikationen die Bewerber haben müssen, um die Anforderungen Ihres Unternehmens zu entsprechen.

2. Schalten der Werbeanzeige

Durch online Werbeanzeigen ist es uns möglich genau die Bewerber anzusprechen, die auch wirklich zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.

Bewerber kontaktieren

Schließlich müssen Sie nur noch die qualifizierten Bewerber kontaktieren und gegebenenfalls ein Bewerbungsgespräch oder Beratungsgespräch ausmachen.

Über Marc Schultheiß

IMG_1067

“Ich atme, esse, trinke und schlafe Social Media! Ich könnte den ganzen Tag nichts anderes machen!”

Marc Schultheiß befasst sich seit über 5 Jahren intensiv mit Social Media.
Sein erfolgreichster Account hatte hierbei 561.000 Follower.

Mit seinem Team hat er bereits mehreren Banken, Medizinvertriebe, Fußballvereine und besonders Finanzdienstleister über Social Media zu ihrem Wunschzustand verholfen. Unter anderem diesen, durch die Übernahme der Social Media Präsenz mehr Zeit zu verschaffen und der zeitgleichen Kunden- und Mitarbeitergewinnung über Social Media zu bescheren.

  • “So einfach war es noch nie Kunden oder Mitarbeiter zu generieren! Danke.” 

    Markus Neumann

    Neumann FInances
  • Einfach. Konsistent. und Zuverlässig! Super Service!”

    Viktor Rodriges

    Finanzdienstleister
  • “Ich bin TOP zufrieden mit der Arbeit, welche Marc und sein Team an den Tag legen!”

    Maria Tes

    HR Managerin

Unser Standort befindet sich in Merklingen, Alb-Donau-Kreis nähe Ulm.

 
Von hier aus betreuen wir unsere Kunden und erarbeiten effektive Strategien, damit wir Ihnen die Bewerber liefern können, die auch perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.